The Capitalist’s Case for a $15 Minimum Wage
Locuri de munca low-salariale sunt înlocuirea rapidă cele din clasa de mijloc în economia SUA. Șaizeci la sută din locurile de muncă pierdute în ultimul recesiune au venituri medii, in timp ce 59 la suta din noile posturi pe parcursul ultimilor doi ani de recuperare au fost in industriile cu salarii mici, care continua sa se extinda, cum ar fi de vânzare cu amănuntul, servicii de alimentație, curățare și Sănătate- îngrijire de sprijin. Până în 2020, 48 la suta din locurile de muncă vor fi în acele sectoare de servicii.
Factorii de decizie politică dezbate modificările incrementale pentru arestarea acest cerc vicios. Dar poate cel mai puternic si elegant antidotul stă chiar în fața noastră: un vârf în salariului minim federal la 15 dolari pe oră.
Adevărat, că sună ca o mulțime. Cand presedintele Barack Obama chemat în februarie o crestere a 9 dolari de o oră de la 7.25 dolari, a fost acuzat de a fi un redistributionist periculos. Cu toate acestea, ia în considerare acest lucru: dacă salariul minim a pur și simplu urmărită creșterea productivității SUA din 1968, ar fi 21.72 dolari o ora - de trei ori ceea ce este acum.
EDUCAREA CONSUMATORILOR
În mod tradițional, argumente pentru mari cresteri de minim salariale provin din sindicate si pledeaza pentru cei săraci. Fac cazul ca un om de afaceri si antreprenor care vede milioane noastre de muncitori cu salarii mici ca clientii sa fie cultivat și nu ca costuri să fie tăiat.
Iată un exemplu de jos-line: Portofoliul meu de investiții include Pacific Coast pene Co, unul dintre cei mai mari producatori din SUA de perne de pat. Ca multe alte producatori, factori de perna se luptă din cauza cererii slabe. Problema se reduce la asta: veniturile mele anuale egale aproximativ 1.000 de ori salariul mediu din SUA, dar nu consuma de 1.000 de ori mai multe perne decât media american. Chiar cel mai bogat dintre noi au nevoie de una sau două doar să se odihnească capul pe timp de noapte.
O economie ca a noastră care concentrează din ce în ce avere în sus 1 la suta, si în cazul în care majoritatea lucrătorilor trebuie să se bazeze pe salarii stagnante sau care se încadrează, nu este un loc pentru a construi mai mult de o afacere perna, sau orice alte afaceri pentru care contează.
Creșterea salariului minim la 15 dolari o oră ar injecta aproximativ 450 miliarde dolari în economia in fiecare an. Care ar da mai multă putere de cumpărare a milioane de saraci si clasa de mijloc mai mici americani, și ar stimula cumpărarea, de producție și de angajare.
Studii realizate de Institutul de Politici Economice arată că un salariu minim 15 dolari ar afecta în mod direct 51 de milioane de lucrători și indirect beneficia o suplimentare de 30 de milioane. Asta e 81 de milioane de persoane, sau aproximativ 64 la sută din forța de muncă, și familiile lor, care ar fi mai în măsură să cumpere mașini, haine și alimente de la întreprinderi națiunii noastre.
Acest efect cerc virtuos este descrisă în cercetarea de economiști David Card și Alan Krueger (actualul președinte al Consiliului Casei Albe Consilierilor Economici) arată că, spre deosebire de ortodoxie economică convențională, creșterea majorarea salariilor muncă minim. În 60 la sută din statele care a ridicat salariul minim în perioadele de șomaj ridicat, creșterea locurilor de muncă a fost mai rapid decât media națională.
Unii oameni de afaceri se opun o creștere a salariului minim ca intervenția statului inutil în funcționarea pieței. De fapt, o creștere mare ar reduce substantial intervenția guvernului și dependența de programele de asistență publice.
BENEFICII FEDERALE
Nimeni câștigând salariul minim actual de aproximativ 15.000 dolari pe an poate aspira sa traiasca decent, cu atât mai puțin ridica o familie. Ca urmare, aproape toate muncitori subzistă cu privire la aceste venituri mici au nevoie de panoplie de beneficii sprijinit-contribuabil, inclusiv creditul castigat impozitul pe venit, bonuri de masă, Medicaid sau subvenții de locuințe. În conformitate cu Congressional Budget Office, guvernul federal a cheltuit 316 miliarde dolari pe programe concepute pentru a ajuta pe cei săraci în 2012.
Asta înseamnă că actualele 7.25 dolari minim forțele salariale contribuabililor să subvenționeze Wal-Mart Stores Inc și alte mari angajatori, socializare eficient costurile lor de muncă. Este un lucru extraordinar pentru Wal-Mart și acționarii săi, dar teribil pentru America. Este atât de nedrept și ineficient.
Un salariu minim mai mare ar face, de asemenea, familiile cu venituri mici mai puțin dependente de programele guvernamentale: Raportul CBO arată că guvernul federal ofera aproximativ 8.800 dolari în asistență anual gospodăriile cu venituri mai mici, dar numai 4.000 dolari gospodăriilor castiga 35.500 dolari, care ar fi de aproximativ Nivelul de venituri ale unui lucrător face 15 dolari pe oră.
O obiecție la o creștere a salariilor semnificativ este că ar obliga angajatorii să verse lucrători. Cu toate acestea, dovezile arată un alt mod: Lucrătorii câștiga mai mult și să petreacă mai mult, creșterea cererii și de afaceri ajută să crească.
Criticii creșterea salariului minim spune, de asemenea, aceasta va duce la mai mult de externalizare și pierderea de locuri de muncă. Cu toate acestea, aproape toate aceste locuri de muncă cu salarii mici sunt locuri de muncă de servicii care nu pot fi nici externalizate, nici automatizate.
Creșterea câștigurile tuturor lucrătorilor americani ar oferi toate întreprinderile cu mai mulți clienți cu mai mult să-și petreacă. Văzând economia așa cum a făcut Henry Ford ar redirecționa țara noastră spre un viitor de mare de creștere, care funcționează pentru toți. (Nick Hanauer este un fondator al Second Avenue Partners, o companie cu capital de risc în Seattle specializata in startup-stadiu incipient și tehnologie în curs de dezvoltare. El a fondat sau finanțat zeci de companii, inclusiv aQuantive Inc. și Amazon.com, si este co- autorul a două cărți, "adevărat patriot" și ". Grădinile democrației") Sursa: BLOOMBERG
ARTICOLUL IN ORIGINAL
The fundamental law of capitalism is that if workers have no money, businesses have no customers. That’s why the extreme, and widening, wealth gap in our economy presents not just a moral challenge, but an economic one, too. In a capitalist system, rising inequality creates a death spiral of falling demand that ultimately takes everyone down.
Low-wage jobs are fast replacing middle-class ones in the U.S. economy. Sixty percent of the jobs lost in the last recession were middle-income, while 59 percent of the new positions during the past two years of recovery were in low-wage industries that continue to expand such as retail, food services, cleaning and health-care support. By 2020, 48 percent of jobs will be in those service sectors.
Policy makers debate incremental changes for arresting this vicious cycle. But perhaps the most powerful and elegant antidote is sitting right before us: a spike in the federal minimum wage to $15 an hour.
True, that sounds like a lot. When President Barack Obama called in February for an increase to $9 an hour from $7.25, he was accused of being a dangerous redistributionist. Yet consider this: If the minimum wage had simply tracked U.S. productivity gains since 1968, it would be $21.72 an hour -- three times what it is now.
CULTIVATING CONSUMERS
Traditionally, arguments for big minimum-wage increases come from labor unions and advocates for the poor. I make the case as a businessman and entrepreneur who sees our millions of low-paid workers as customers to be cultivated and not as costs to be cut.
Here’s a bottom-line example: My investment portfolio includes Pacific Coast Feather Co., one of the largest U.S. manufacturers of bed pillows. Like many other manufacturers, pillow-makers are struggling because of weak demand. The problem comes down to this: My annual earnings equal about 1,000 times the U.S. median wage, but I don’t consume 1,000 times more pillows than the average American. Even the richest among us only need one or two to rest their heads at night.
An economy such as ours that increasingly concentrates wealth in the top 1 percent, and where most workers must rely on stagnant or falling wages, isn’t a place to build much of a pillow business, or any other business for that matter.
Raising the minimum wage to $15 an hour would inject about $450 billion into the economy each year. That would give more purchasing power to millions of poor and lower-middle-class Americans, and would stimulate buying, production and hiring.
Studies by the Economic Policy Institute show that a $15 minimum wage would directly affect 51 million workers and indirectly benefit an additional 30 million. That’s 81 million people, or about 64 percent of the workforce, and their families who would be more able to buy cars, clothing and food from our nation’s businesses.
This virtuous cycle effect is described in the research of economists David Card and Alan Krueger (the current chairman of the White House Council of Economic Advisers) showing that, contrary to conventional economic orthodoxy, increases in the minimum wage increase employment. In 60 percent of the states that raised the minimum wage during periods of high unemployment, job growth was faster than the national average.
Some business people oppose an increase in the minimum wage as needless government interference in the workings of the market. In fact, a big increase would substantially reduce government intervention and dependency on public assistance programs.
FEDERAL BENEFITS
No one earning the current minimum wage of about $15,000 per year can aspire to live decently, much less raise a family. As a result, almost all workers subsisting on those low earnings need panoply of taxpayer-supported benefits, including the earned income tax credit, food stamps, Medicaid or housing subsidies. According to the Congressional Budget Office, the federal government spent $316 billion on programs designed to help the poor in 2012.
That means the current $7.25 minimum wage forces taxpayers to subsidize Wal-Mart Stores Inc. and other large employers, effectively socializing their labor costs. This is great for Wal-Mart and its shareholders, but terrible for America. It is both unjust and inefficient.
A higher minimum wage would also make low-income families less dependent on government programs: The CBO report shows that the federal government gives about $8,800 in annual assistance to the lowest-income households but only $4,000 to households earning $35,500, which would be about the level of earnings of a worker making $15 an hour.
An objection to a significant wage increase is that it would force employers to shed workers. Yet the evidence points the other way: Workers earn more and spend more, increasing demand and helping businesses grow.
Critics of raising the minimum wage also say it will lead to more outsourcing and job loss. Yet virtually all of these low-wage jobs are service jobs that can neither be outsourced nor automated.
Raising the earnings of all American workers would provide all businesses with more customers with more to spend. Seeing the economy as Henry Ford did would redirect our country toward a high-growth future that works for all. (Nick Hanauer is a founder of Second Avenue Partners, a venture capital company in Seattle specializing in early-stage startups and emerging technology. He has founded or financed dozens of companies, including aQuantive Inc. and Amazon.com, and is the co-author of two books, “The True Patriot” and “The Gardens of Democracy.”) SURSA: BLOOMBERG